Verandermanagement

de kunst van het zien en verbinden

Als ervaren interim- en verandermanager verbind ik partijen. Ik ben zakelijk, doortastend en heb humor en warmte.
Bedrijven ervaren het vaak als een opluchting dat thema’s gerichte aandacht krijgen en aangepakt worden.
Dat doe ik op mijn eigen wijze: eerlijk, direct, door humor relativerend. Vertrouwen geven en oproepen.

Ik zie snel waar de angel zit in het vraagstuk binnen het bedrijf. Door die analyse helder en open uit te dragen wordt dat duidelijk op alle niveaus binnen het bedrijf.
En dus ook wat oplossingen zijn en in welke richtingen die zich begeven. Het feit dat er weer beweging is, geeft moed voor verandering en kan vertrouwen herstellen.

In hoog complexe en politiek gevoelige omgevingen ben ik in staat te opereren en integraal grote organisaties aan te sturen.

Ik ben werkzaam (geweest) in een breed spectrum van bedrijven en branches:

  • Zorg- en welzijnsinstellingen
  • Ziekenhuizen
  • Overheid
  • Bibliotheken
  • Universiteiten
  • UWV
  • Zakelijke dienstverleners als banken en verzekeraars
  • MKB

In de top van de organisaties kan ik verschillende leiderschapsvormen neerzetten:

Verandermanagement
bij cultuur- en structuuromslag, ontwikkeling van nieuwe producten/markten, turn-around, kwaliteits- en deskundigheidsverbetering.

Overbruggingsmanagement
bij plotseling vertrek of langdurige afwezigheid

Project- en programmamanagement
bij het aansturen van projectafdelingen en opzet, inrichting en uitvoering van -complexe- strategische projecten
ervaring in het werken met en trainen van de methode ‘Projectmatig Creëren’

Crisismanagement
afwenden van de eerste dreiging bij bijvoorbeeld faillissement, herstructurering en afslanking, overleving op korte termijn, strategiebepaling voor de langere termijn.

Ontwerp organisatie
creatie van nieuwe bedrijfsonderdelen, zoals bijvoorbeeld het opzetten van een neiuwe divisie. Opzetten van visie en vorm, aantrekken van het juiste personeel en daadwerkelijke uitvoering en implementatie.

In een verkennend gesprek kunnen we bespreken welke vorm van interimmanagement passend is binnen uw bedrijf.

Print Friendly, PDF & Email